El Ministro de Trabajo, doctor Francisco
Domínguez Brito planteó este domingo la creación de un Seguro Nacional
de Desempleo, normativa que permitiría que el empleado que pierda su
trabajo durante uno o dos años se le siga pagando su salario, como está
contemplado en los países desarrollados.
Dijo que con este seguro, el
Estado trata de que ese trabajador, en un tiempo relativamente breve,
pueda tener un nuevo empleo e insertarse en la vida laboral. Aseguró que
un Gobierno debe girar sobre tres ejes, que son familia, trabajo y
escuela, porque esos elementos contribuyen con el avance de la sociedad.
Igualmente, el funcionario aseguró que en el
debate sobre una modificación del Código Laboral no está peligro la
reducción de los derechos de los trabajadores, porque lo que se debe es
propiciar una mayor calidad y aumento del empleo.
El funcionario afirmó que reforma al Código de
Trabajo debe ayudar a que los procesos en materia laboral sean más
ágiles y baratos, donde haya solución alternativa de los conflictos y un
fortalecimiento de la libertad sindical en el país.
Entrevistado por el periodista Federico Méndez, en
el programa Esferas de Poder, que se transmite los domingos de 5:00 a
6:00 de la tarde, por Santo Domingo TV, abogó por una mayor celeridad en
la justicia laboral y la resolución alternativa de conflictos.
“La resolución alternativa de conflictos hasta
ahora se ha desjudicializado, no tiene grandes ventajas para el sistema
porque se resuelven muy pocos casos de esa manera”, significó.
También abogó por la vuelta a un sistema que
genera menos ambiente de conflictividad y mayor posibilidad de solución
en los casos que se presentan.
Comentó que en una reforma al Código hay muchos
puntos que pueden discutirse, como el tema de los procedimientos en
materia laboral, para hacer el sistema más ágil y mucho más barato para
el ciudadano que se ve afectado y la empresa.
Explicó que hace varios años que los empleadores y
trabajadores mantienen una lucha sobre si se reforma o no el Código de
Trabajo y cuáles puntos deben incluirse.
El funcionario estimó que la Justicia laboral es
más expedita y se ha logrado que se respete, en sentido general, la
normativa laboral.
“Ahora mismo, sin embargo, se requieren establecer
nuevos parámetros para que las cosas sigan caminando mejor”, dijo, tras
afirmar que es fundamental que los jóvenes entiendan que la asociación
es beneficiosa.
Sostuvo que una reforma a la legislación debe ser
sobre la base del consenso y la concertación, partiendo desde el
principio que la idea no es reducir los derechos de los trabajadores,
sino promover más empleos.
Manifestó que la cesantía no puede ser reprimida
porque eso implicaría que se puede romper el contrato de trabajo y no
habría ningún tipo de indemnización al trabajador.
Calificó como imposible que del Código de Trabajo sea eliminada la cesantía.
Cabe recordar que la pasada semana, el ministro de
de Trabajo, anunció el propósito de los empresarios de que sea
modificado el Código de Trabajo, para entre otras cosas, establecer
aumentar de 8 a 10 las horas diarias de trabajo.
Plantean además, que se trabaje de martes a viernes y eliminar el pago de las horas extras y los días feriados.
SEGURO DE DESEMPLEO
El funcionario dijo que el país debe ir pensando
en crear un seguro nacional de desempleo, a los fines de que se
establezca en un plazo de cinco o seis años, como está contemplado en
los países desarrollados.
Apuntó que con esa normativa, el empleado que pierde su trabajo durante uno o dos años se le sigue pagando su salario.
También donde el Estado trata de que ese
trabajador, en un tiempo relativamente breve, pueda tener un nuevo
empleo e insertarse en la vida laboral.
Aseguró que un Gobierno debe girar sobre tres
ejes, que son familia, trabajo y escuela, porque esos elementos
contribuyen con el avance de la sociedad.
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